Acord històric: Ajuntament i sindicats aproven per unanimitat la carrera professional a Torrent
L’Ajuntament de Torrent ha aprovat, per unanimitat amb els sindicats, la implantació de la carrera professional per als seus empleats públics.
Es tracta d’un acord històric, fruit de més de dos anys de negociacions, que dignifica la trajectòria del personal municipal i millora la qualitat dels serveis públics.
Esta mesura dona compliment a l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic i a la Llei Valenciana de Funció Pública, reconeixent el dret a progressar dins de l’administració en condicions d’objectivitat i justícia.
L’acord respon també a una sentència judicial del Jutjat Contenciós Administratiu número 7 de València, que obligava l’Ajuntament a posar en marxa esta carrera després de la inacció del govern anterior.
La carrera professional, en vigor des de l’1 de juliol, s’estructura en quatre nivells que es corresponen amb cinc, deu, setze i vint-i-dos anys d’antiguitat. El sistema d’avaluació anual valorarà l’acompliment professional, la formació i el compliment d’objectius.
S’hi podran acollir funcionaris de carrera, interins, laborals fixos i temporals, amb adhesió voluntària.
Pel que fa a la implantació econòmica, serà progressiva: el 50% enguany, el 75% en 2026 i el 100% en 2027. Malgrat l’esforç pressupostari, el consistori destaca que esta inversió es traduirà en més eficiència i millor atenció al ciutadà.
L’alcaldessa, Amparo Folgado, ha assegurat que este acord reconeix la tasca del personal municipal i assegura serveis de més qualitat. Per la seua part, la regidora de Personal, Amparo Chust, ha afirmat que este pas reforça la professionalització del personal i l’excel·lència en l’atenció a la ciutadania.
Amb esta mesura, l’Ajuntament de Torrent es posiciona com una administració moderna i compromesa amb els drets laborals, la justícia social i la qualitat institucional.